Instagramを活用した採用ブランディングのポイント

Instagramは、特に20代～30代の若年層にリーチしやすいプラットフォームであり、企業のブランドイメージを「ビジュアル」と「ストーリー」で伝えるのに最適なツールです。テキスト情報だけでは伝えきれない企業文化や職場の雰囲気を、写真や動画を通じて視覚的にアピールすることで、求職者の関心を引きやすくなります。特に、企業ブランディングと採用活動を両立させる手段として、Instagramの活用が注目されています。

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