ソーシャルリクルーティングが選ばれる理由
企業にとって、採用活動は重要な投資である一方、コストが大きな課題となることが少なくありません。従来の求人媒体やリクルートサイトでは、広範囲の求職者にリーチするため、予想以上の広告費がかかることが多く、特定のターゲット層に適切にアプローチできない場合もあります。そのため、無駄な出費を抑えながら、効率よく適切な人材を集める手法が求められています。ここで注目されるのが、ソーシャルリクルーティングです。SNSを活用した採用手法は、コストパフォーマンスの向上とターゲット精度の高さにおいて大きな強みを持っています。
