ソーシャルメディアでの採用活動が変える未来：これからの採用戦略

従来の採用活動では、求人媒体を利用した広範囲な情報発信や、対面型の採用イベントに頼るケースが一般的でした。しかし、ソーシャルメディアの普及により、採用活動は「より近く」「より深く」求職者にアプローチする新たなステージへと移行しています。特に、InstagramやTikTokのようなプラットフォームは、企業が従業員の日常や職場の活気をリアルに発信できる場として、求職者との新しい接点を生み出しています。

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